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usdt充值(www.caibao.it):中小学西席男女比例失衡 ,中国版“男西席行动”若何开展?

admin1个月前28

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  导读:从趋势看,大都会中小学男西席比例还在进一步下降。

  来   源丨21世纪经济报道(ID:jjbd21)

  记   者丨王峰

  编   辑丨钟映佳

  图 / 新华社

  近年来,我国西席队伍建设获得周全增强,西席队伍岁数和学科结构获得显著优化。

  《中共中央、国务院关于周全深化新时代西席队伍建设改造的意见》明确提出,“经由5年左右起劲,使西席队伍规模、结构、素质能力基本知足各级各种教育生长需要”。

  但全国政协常委、副秘书长,民进中央副主席朱永新拟提交提案,指出随着年长男西席的退休,我国中小学男西席比例偏低的问题将加倍突出。该提案建议妥善解决中小学西席队伍性别结构失衡问题。

  提案指出,有调研发现,西席队伍性别结构问题日益突出,男女西席比例失衡问题日趋严重。凭据教育部宣布的统计数据,2018年我国小学、初中和高中男西席的比例分别为31.25%、43.22%及 46.11%,较20年前累计降低了近20个百分点。

  尤其是北京、上海、天津、杭州、武汉等蓬勃都会的男西席比例下降急剧。上海初中男西席比例(28%)已经低于经合组织成员国平均值32%,低于日本(58%)、澳大利亚(38%)、新加坡(37%)、英国(36%)等国家。

  而且,从趋势看,大都会中小学男西席比例还在进一步下降。武汉市2015-2017年中小学和幼儿园西席中男西席占比分别为30.72%、28.9%、26.9%,下降趋势显著。统一时间段取得西席资格的人群中男性比例从17.38%下降到11.28%。

  杭州市小学现在在职男西席数目占比约为20%;岁数在30岁以下的年轻西席中,男西席仅占5%。

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  女西席占绝对主导晦气于学生健全生长

  朱永新以为,中小学西席队伍性别结构严重失衡是经济社会生长到一定水平后,西席队伍建设不平衡、不充分的重要表现,它制约教育质量提升,影响人民群众对教育事业的满意度。发生缘故原由包罗:一是社会经济生长水平提升,择业看法日趋多元化。西席职业生长和收入上涨空间有限,部门家长并未将师范专业作为子女尤其是男孩就业的优先选择。

  二是女性自然具有情绪细腻、观察敏锐、亲热温顺等适宜于从事基础教育学生事情的性别特质。

  三是西席收入水平偏低,职业吸引力不足,导致男生报考师范院校和加入西席招聘的内驱力不足。

  四是现行的教育培育和考试选拔方式更有利于女性脱颖而出。

  基础教育阶段是学生身体发育和心理发展的关键时期,对学生性别角色定位和品质生长有十分重要的作用。女性西席占绝对主导地位的教育环境,晦气于学生性格、心理和行为方式的健全生长。

  世界各国也意识到了西席性别比失衡可能带来的晦气影响,纷纷出台了一系列应对措施。美国有激励武士当西席项目;英国也开展退伍武士培训项目;澳大利亚昆士兰省曾实行“男西席行动”项目,把每年增添10%的男性大学师范生入学率作为项目审核指标;加拿大安大略省实行“吸引男西席从教研究”。

  实行退伍武士西席培育设计

  朱永新在提案中建议,在借鉴世界各国履历的基础上,接纳有用措施,提升我国中小学男西席比例。

  实行退伍武士西席培育设计。师范院校开通退伍武士师范生的专门招生通道,每年招收一定数目的退伍武士师范生。国家通过奖学金、助学金等方式支持有从教意愿的退伍武士进入师范院校就读。地方教育和人事部门在西席招聘中,要优先思量退伍武士师范生。

  切实提高西席待遇水平。督促地方政府切实将教育放在优先生长的战略位置,坚持软硬并举,拿出真金白银提高西席待遇保障水平,落实“西席的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”,吸引优秀人才争相从教。

  改造师范教育招生和培育体制。捉住实行“西席教育振兴行动设计”契机,高度重视西席队伍性别结构失衡问题,举行顶层政策设计,创新师范男生招生、培育机制,为男西席的弥补确立稳固渠道。加大师范教育宣传和资助力度,吸引和发动更多男生就读师范专业。

  营造尊师重教气氛。建议人社部、教育部团结确立健全西席表彰和奖励制度,选树优秀西席典型,增强西席职业正面宣传,增强国民对西席职业的信任感。

  本期编辑 陈思

本文首发于微信民众号:21世纪经济报道。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网态度。投资者据此操作,风险请自担。

(责任编辑:李佳佳 HN153)
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