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usdt无需实名(www.caibao.it):《产业》思科观察:7成台湾员工盼维持疫情期事情自主性

admin3个月前112

思科今公布《未来事情力研究讲述》,显示企业实行远距办公后,对员工发生多个正面影响,为未来事情场域规画带来启示。该讲述显示,在新冠疫情发生前,仅有7%台湾员工在家办公。然而,因疫情推动,企业实行远距办公之后,对台湾员工发生了正面影响。当中受访台湾员工提出的三项主要优势包罗提高自主性、更多地使用视像通话,以及快速使用创新手艺功能以改善企业之间的联系。

凭据思科《未来事情力研究讲述》,台湾员工对远距办公的观感十分正面。他们首三个最大的感受包罗:49%以为更被赋能、39%以为变得更康健,以及37%示意更快乐。

回顾过去数个月,跨越一半的受访台湾员工现时已更领会在家事情的利益及挑战。有68%受访台湾员工以为只管团队成员涣散各地,也能保持团队事情效率。同时,有67%台湾受访员工希望继续削减出勤,以为这对环境较佳。另外,67%台湾受访员工示意遥距事情使其有机遇更佳地治理身心康健。

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受访台湾员工被问及雇主在遥距事情时代提供的支援,有55%以为线上集会结合能强化团队慎密协作的数位工具,是非常理想的;亦有51%台湾员工在实行远距办公之后,希望未来能以视讯软体或其他通讯工具取代电话集会及实体集会。因此,当企业实行远距办公时,导入合适且平安的通讯协作平台,将是台湾企业确保员工远距办公顺畅的主要任务。

展望2021对雇主财政预算的期望,数据显示,最多台湾员工以为公司应该增添网路平安防护的预算,使线上事情更为平安;排第二的就是,台湾员工希望企业引进相关科技,打造办公室成为更平安的空间,以避免疫情扩散。

思科软体、云端暨互助业务部门总经理Hariharan S指出:「研究讲述的数据指出远距办公有许多优点,为了让员工保持生产力,而且提升团队互助效率,企业应提供平安的数位装备、确立合适的治理方式及教育训练,才气乐成知足员工转换成夹杂办公模式的需求。」

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